Selectează o Pagină

Train of the Trainer (ToT)

Scopul trainingului:

Acest program se concentrează pe ceea ce se întâmplă înainte, în timpul și după un curs organizat în interiorul companiei Dvs. Cursul oferă o fundație în evaluarea necesităților de training, dezvoltarea obiectivelor de învățare, precum și evaluarea impactului inițiativelor de formare.
Cursanții află tehnici eficiente de training, cum să gestioneze participanții, crearea unui mediu de învățare pozitiv, eficient și gestionarea provocărilor venite din clasă.

Obiective:

Crearea în cadrul organizației a unui grup de persoane capabile să detecteze, planifice, execute și evalueze sesiuni de formare pentru alți angajați ai companiei.
Clădește credibilitatea și încrederea angajaților (retenția angajaților) și a managementului.
La finalul programului de formare, participanții vor avea abilitățile necesare pentru:
stabilirea obiectivelor și organizarea de sesiuni de formare;
livrarea sesiunilor de curs
evaluarea pregătirii participanților;
aplicarea metodelor de instruire, în funcție de participanți;
evaluarea rezultatelor învățării.

Tematici abordate:

  • Învățarea la Adulți – Diferența între învățământul tradițional și training;
  • Ciclul de viată al unui proces de formare;
  • Identificarea nevoilor de învățare;
  • Stabilirea obiectivelor de învățare;
  • Competențe urmărite în planul de training;
  • Alegerea conținutului și a metodelor relevante;
  • Stiluri de învățare, memoria și reținerea informației;
  • Folosirea studiilor de caz și a jocurilor de rol;
  • Pregătirea și utilizarea materialelor de sprijin și a logisticii;
  • Factori critici în deschidere și încheiere;
  • Comunicare verbala și non-verbala eficientă;
  • Abordarea participanților „dificili’’;
  • Cum răspundem întrebărilor dificile;
  • Stabilirea unui plan de implementarea pentru următoarele 30 zile;

Durata:

2 zile

Target Group:

Șefii de echipă, Supervizori, Team Leaderi, Persoane cheie din organizație, Talentele din organizație