Selectează o Pagină

Effective Team Work

Scopul trainingului:

Participanții vor lucra în echipă pentru finalizarea unui proiect de grup, urmărindu-se ca membrii echipei să:

  • asculte ideile celuilalt, o afirmație se clădește pe ideile celuilalt.
  • se întrebă reciproc, interacționează, discută și pun întrebări tuturor membrilor echipei.
  • folosesc argumente să convingă pe ceilalți, fac schimb de idei, le regândesc luând in considerare argumentele celorlalți.
  • respectă opiniile altora, încurajează și sprijină ideile și eforturile altora.
  • se ajută reciproc, oferă asistență unul altuia.
  • împart cu ceilalți, oferă idei și spun celorlalți concluziile lor.
  • fiecare participă și contribuie la munca din echipă.

Obiective:

Cursul privește în profunzime realitatea echipei și scoate la lumină sursele performanței, evidențiind mecanismele și principiile ce guvernează viața echipelor:

  • Examinarea rolului echipei în organizație și a ciclului de viață al unei echipei.
  • Analiza, distribuția și asumarea rolurilor în echipă, stabilirea relațiilor interpersonale, descoperirea factorii motivaționali pentru fiecare membru al echipei.
  • Explicarea și folosirea unor tehnici și instrumente indispensabile în echipă: feedback, coaching, mentoring

Tematici abordate:

  • Exerciții de grup, menite să descopere valoarea fiecărui membru al echipei.
  • Scenarii, roluri pentru evaluarea interacțiunii membrilor și a importantei coordonării in echipă.
  • Abilități de comunicare – capacitatea de a explica propriile idei și să exprime sentimentele într-un mod deschis, dar care nu pune în pericol pe ceilalți, abilitatea de a îi asculta cu atenție pentru alții, de a pune întrebări pentru a clarifica ideile și emoțiile altora.
  • Competențe pentru un climat sănătos – deschidere să se cunoască unii pe alții (în special cei cu interese și educație diferite), încredere unul în altul (suficient pentru a împărtăși propriile idei și sentimente), respect față de alții.
  • Competențele unei echipe eficiente – răspundere individuală și responsabilitate (toți membrii grupului sunt de acord asupra a ceea ce trebuie făcut și de către cine), feedback asertiv (capacitatea să ofere și să primească feedback), rezolvarea problemelor prin dezvoltarea și utilizarea de strategii pentru obiectivele lor de grup.

Durata:

1 zi

Target Group:

Echipe în formare
Echipe aflate în dificultate
Persoane din organizație care se confruntă cu provocările interacțiunii în echipă
Persoane cheie, Talentele din organizație.